―子どもたちの未来に、本気で向き合う仲間を求めています―
こんにちは。
クラフトマンアフタースクール代表の Yuma です。
今日は、私たちの学童保育に込めている想い、そしてこれから一緒に働いてほしい仲間について、少し正直に、丁寧にお話しさせてください。
なぜ、クラフトマンアフタースクールをつくったのか
私は、働きながら子どもを育てる難しさに、何度もぶつかってきました。
保護者として、「安心して働ける環境」と「子どもがのびのび育つ場所」は、どちらも大切で、本来は両立すべきものです。
しかし現実には、働いている間に子どもがどんな成長をしているのか、わからないことが多い。
保育園や幼稚園の頃には、親は「見ていない時間」にどんな経験をしているのかを気にかけていたのに、小学生になると放課後に何をして過ごしているのかが見えなくなる。
そんな“学童がただ預かる場所になってしまっている”現状に、私はずっと違和感を抱いてきました。
子どもたちは、大人が思う以上に“創造的”です。
好奇心にあふれ、探究心を持ち、まだ知らない世界にワクワクしている。
そんな子どもたちが、放課後をもっと自由に、もっと夢中になって過ごせる場所をつくりたい——。
その想いが、クラフトマンアフタースクールの原点です。
私たちの学童は「未来をつくる場所」です
クラフトマンアフタースクールは、
ただ子どもを“預かる”のではなく、子どもが自分の未来をつくっていく場所です。
- 3Dプリンターや最新テクノロジーにふれる体験
- アートやクラフトで自分の想いを表現する創作活動
- 「なぜ？」を大切にする探究の時間
- 習い事で自分の成長を実感する経験
私たちが大切にしているのは、創造性と自己肯定感を育てる学童です。
子どもたちに「やってみたい」「失敗してもいい」「試してみよう」と言える環境を。
そしてそのチャレンジに、本気で伴走するのが、私たちの仕事です。
一緒に働きたいのは、こんな人です
私たちは、単なる“学童スタッフ”を探しているわけではありません。
子どもたちの可能性を本気で信じ、未来を一緒に育てていきたい仲間を求めています。
たとえばこんな方です：
- 子どもの「なんで？」に、丁寧に向き合える人
- 教育や保育に興味があり、日々の小さな成長に喜びを感じられる人
- 新しいこと・変化に前向きで、柔軟な発想ができる人
- 仲間と協力し合いながら、自分も成長していきたいと思える人
資格や経験よりも、実は「価値観の共感」を大切にしています。
働きやすく、挑戦できる職場であるために
学童保育は、簡単な仕事ではありません。子どもの安全を保つには危機管理能力や時間管理、子どもや保護者へのコミュニケーション力、発想の柔軟さ、高いモラル...
だからこそ、安心して挑戦できる環境をつくることを大切にしています。
例えば、私自身は「社長」や「先生」とも呼ばれていません。
子どももスタッフも、みんな「Yuma」と呼んでくれます。
これには理由があります。
「社長だから言いにくい」「先生だから正しい」
そんな無意識の壁をなくして、フラットで本音を言い合える関係性を築きたいと思っているからです。
もちろん、呼び方を強制しているわけではありません。「こう呼んでほしい」と言っています。
相手が呼びやすいように、敬意を込めて「Yumaさん」と呼んでくれる人もいます。
それでいいんです。大切なのは、お互いを尊重し合うこと。
呼び名ひとつにも、人への思いやりや価値観がにじみ出ると、私は考えています。
「尊重」があるからこそ、子どもと本気で向き合える
子どもが宿題をやらないとき、大きな声を出してしまうとき。
つい「ダメだよ」「静かにしようね」と言ってしまいがちですが――
でも、その子には「やらなかった理由」や「大きな声になった理由」があるかもしれません。
そういう背景に気づくためには、まず子どもを一人の人として尊重することが必要です。
それは、スタッフ同士の関係にも言えること。
私たちのチームは、「話す・聞く・違いを認める」ことをとても大切にしています。
最後に ― これを読んでくれている、あなたへ
ここまで読んでくださってありがとうございます。
もし今、あなたがこんな気持ちを持っているなら…
- 「学童保育や教育の現場で、誰かの力になりたい」
- 「自分にできるか不安だけど、子どもたちと向き合いたい」
- 「“子ども×創造×未来”という言葉に、なぜかワクワクする」
――その気持ちこそ、私たちが求めている“原点”です。
子どもたちの目の輝きに、心を動かされる日々。
そこには、他では得られないやりがいと成長があります。
ぜひ一度、気軽にお話ししませんか？
未来を一緒につくっていく仲間と出会えることを、心から願っています。
クラフトマンアフタースクール Yuma
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